Слесарь КИП и А
Воронежский ВРЗ
1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
2. Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту Банка ВТБ, с которой полностью уплачиваются все отчисления, налоги и взносы в пенсионный фонд
3. Полный социальный пакет
4. В зависимости от должности форма оплаты возможна сдельно-премиальная или повременная
5. Сменный режим работы
6. Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту работы и обратно
7. Компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту
8. Оказывается материальную помощь Работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 рублей
9. Оказывается содействия работникам, имеющим детей, в компенсации стоимости прибывания в дошкольных образовательных учреждениях
10. Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время
11. Обеспечение спецодеждой, спецобувью, инструментом и средствами индивидуальной защиты
12. Раздевалка с оборудованными душевыми, сан. узлами
13. Оборудованные места приема пищи со всем необходимым (холодильники, чайники, СВЧ-печи)
14. Предоставляется возможность Работникам проходить профессиональное обучение на производстве или обучаться в высших и средних профессиональных учебных заведениях с соблюдением гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ
15. Предоставляется бесплатная парковка для личного автотранспорта.
- - Заработная плата в зависимости от наработанных часов
- - Расчет 2 раза в месяц (аванс – расчет)
- - Гибкая часовая тарифная ставка с премиальными
и требования:
- - Выполнение задач по обеспечению работоспособности оборудования КИП
- - Регулирование и контроль автоматики производственных помещений
- - Опыт работы