Инженер по организации и нормированию труда
Воронежский ВРЗ
1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
2. Белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту Банка ВТБ, с которой полностью уплачиваются все отчисления, налоги и взносы в пенсионный фонд
3. Полный социальный пакет
4. В зависимости от должности форма оплаты возможна сдельно-премиальная или повременная
5. Пятидневная рабочая неделя:
График работы 8:00 - 17:00, обеденный перерыв с 12:30 - 13:30
6. Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту работы и обратно
7. Компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту
8. Оказывается материальную помощь Работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 рублей
9. Оказывается содействия работникам, имеющим детей, в компенсации стоимости прибывания в дошкольных образовательных учреждениях
10. Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время
11. Обеспечение спецодеждой, спецобувью, инструментом и средствами индивидуальной защиты
12. Раздевалка с оборудованными душевыми, сан. узлами
13. Оборудованные места приема пищи со всем необходимым (холодильники, чайники, СВЧ-печи)
14. Предоставляется возможность Работникам проходить профессиональное обучение на производстве или обучаться в высших и средних профессиональных учебных заведениях с соблюдением гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ
15. Предоставляется бесплатная парковка для личного автотранспорта.
- - Заработная плата в зависимости от наработанных часов
- - Расчет 2 раза в месяц (аванс – расчет)
- - Гибкая часовая тарифная ставка с премиальными
и требования:
- - Ведение учета количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения
- - Контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок
- - Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков
- - Подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников
- - Составление отчетности по установленных формам
- - Высшее профессиональное или инженерно-экономическое образование
- - Знание ПК (1C, Мicrosoft Office)
- - Ответственность, аккуратность, внимательность
- - Уверенный пользователь ПК
- - Стрессоустойчивость, работа с большим объемом информации
- - Самостоятельность, инициативность в работе
- - Опыт работы (возможность рассмотрения кандидата без опыта)